Немецкий философ и психотерапевт Берт Хеллингер открыл способ выявления скрытых динамик в любой системе. Для этого он использует в качестве инструмента метод, который называется «расстановки». Гунтхард Вебер со своими коллегами развил нова­торские идеи Берта Хеллингера и принес расстановки в мир рабо­ты, профессий и организаций. Расстановка обладает уникальной способностью проливать свет на базовые истины в каждой кон­кретной системе. Она обходит те мнения и взгляды, которые мы часто накладываем на реальность, искажая истину. Метод расста­новки основан на нашей способности познавать реальность через ощущения. Расстановки могут дать нам множество новых откры­тий о том, как на самом деле функционирует организация и как люди в этой организации могут раскрыться и преуспеть.

Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, так как, используя системный подход, можно получить много инфор­мации о том, что действительно происходит в организациях. Я сам, будучи организационным консультантом, использую системный под­ход для работы с организациями уже на протяжении шести лет. В этой книге я собрал большое количество новых идей и открытий, приме­ров из нашей консалтинговой практики и собственного опыта, полу­ченного при работе с организационными расстановками. Материалы в ней представлены в виде ряда статей, расположенных без опреде­ленного порядка. Я предлагаю Вам самостоятельно выбрать порядок, в котором Вы будете их читать. Если Вам не знаком метод организа­ционных или системных расстановок, начните чтение с главы 7.

Как насчет экскурсии? Возможно, проходя по ландшафтам на-шей профессиональной жизни с этой книгой в руке, вы обратите особое внимание на отдельные достопримечательности. Желаю Вам приятной прогулки и новых открытий!